Terug College van burgemeester en schepenen

di 09/07/2024 - 09:00 Strobanderzaal

Hoogdringende punten

Financiën

  • 1
    2024_CBS_00899 - Kosten - Goedkeuring

    Het college van burgemeester en schepenen keurt de kosten dienstjaar 2024 goed geboekt van 28 juni 2024 t.e.m. 4 juli 2024 voor een totaal bedrag van 338.074,91 euro.

  • Het college van burgemeester en schepenen verleent goedkeuring over de opbrengsten dienstjaar 2024 van nummer 2024013646 tot en met nummer 2024014185 voor een totaal bedrag van 1.432.917,86 euro.

Lokale economie

Openbare werken

Overheidsopdrachten

Patrimonium

Personeel

  • Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van het proces-verbaal/eindrapport van de aanwervingsprocedure directeur gemeentelijke basisschool Diepenbeek d.d. 03 juli 2024 waaruit blijkt dat er één kandidaat is geslaagd.

    Het college van burgemeester en schepenen stelt de werfreserve voor de functie van directeur gemeentelijke basisschool Diepenbeek vast vanaf heden tot en met 31 juli 2026.

    Overeenkomstig punt 4.4 en 8 van het algemeen kader werving & selectie en artikel 6 van de beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 07 mei 2024 houdende 2024_CBS_00567 - Vacantverklaring voltijdse functie (24/24) van directeur Gemeentelijke Basisschool Diepenbeek via aanwerving - Goedkeuring, bedraagt de duur van de werfreserve twee jaar.

  • Het college van burgemeester en schepenen stelt met ingang van 01 september 2024 X  aan op proef in de functie van directeur van de gemeentelijke basisschool Diepenbeek. De proefperiode loopt vanaf 1 september 2024 tot en met 31 augustus 2025.

    Zoals opgenomen in artikel 3 van de beslissing van het college van burgemeester en schepenen van 7 mei 2024 houdende 2024_CBS_00567 - Vacantverklaring voltijdse functie (24/24) van directeur Gemeentelijke Basisschool Diepenbeek via aanwerving - Goedkeuring, zullen de modaliteiten m.b.t. 'het bewijs van deelname aan een cursus voor kandidaat directeurs en/of beginnende directeurs en/of gevorderden bij OVSG" en de wijze waarop de beoordeling van de proefperiode van minstens één volledig schooljaar, wordt georganiseerd/ingericht, worden vastgesteld via een afzonderlijke beslissing van het college van burgemeester en schepenen.
  • Het college van burgemeester en schepenen  neemt kennis van het proces-verbaal (eindverslag) d.d. 04 juli 2024 van de selectieprocedure voor de voltijdse functie van sectormanager Organisatie A4a-A4b in contractueel verband, waaruit blijkt dat er 2 personen zijn geslaagd.

    Het college van burgemeester en schepenen beslist tot de aanleg van een werfreserve voor de voltijdse functie van sectormanager Organisatie A4a-A4b in contractueel verband.

    Overeenkomstig de bepalingen van de rechtspositieregeling voor het lokaal bestuur Diepenbeek - gemeente Diepenbeek en OCMW Diepenbeek, uitgezonderd bijzonder diensten 'sector Zorg) - 2024  wordt deze werfreserve vastgesteld vanaf de datum van de beslissing van de aanstellende overheid tot samenstelling van de werfreserve of selectiepool, zijnde aldus heden 09 juli 2024 (artikel 23§3) voor de minimale duur van één jaar, zijnde tot en met 08 juli 2025 (artikel 23§2). Deze termijn kan nooit stilzwijgend verlengd worden, maar kan door een besluit van de aanstellende overheid jaarlijks verlengd worden tot een periode van maximum drie jaar.

  • Het college van burgemeester en schepenen beslist om X aan te stellen als sectormanager Organisatie A4a-A4b voor 38/38 in contractueel verband in een contract van onbepaalde duur. 

    De datum van effectieve indiensttreding in deze functie zal na overleg met betrokkene via een afzonderlijke beslissing van de algemeen directeur vastgesteld worden.

  • Het college van burgemeester en schepenen  neemt kennis van het proces-verbaal (eindverslag) d.d. 05 juli 2024 van de selectieprocedure voor de voltijdse functie van sectormanager Mens A4a-A4b in contractueel verband, waaruit blijkt dat er 1 persoon is geslaagd.

    Het college van burgemeester en schepenen beslist tot de aanleg van een werfreserve voor de voltijdse functie van sectormanager Mens A4a-A4b in contractueel verband.

    Overeenkomstig de bepalingen van de rechtspositieregeling voor het lokaal bestuur Diepenbeek - gemeente Diepenbeek en OCMW Diepenbeek, uitgezonderd bijzonder diensten 'sector Zorg) - 2024  wordt deze werfreserve vastgesteld vanaf de datum van de beslissing van de aanstellende overheid tot samenstelling van de werfreserve of selectiepool, zijnde aldus heden 09 juli 2024 (artikel 23§3) voor de minimale duur van één jaar, zijnde tot en met 08 juli 2025 (artikel 23§2). Deze termijn kan nooit stilzwijgend verlengd worden, maar kan door een besluit van de aanstellende overheid jaarlijks verlengd worden tot een periode van maximum drie jaar.

  • Het college van burgemeester en schepenen beslist om X  aan te stellen als sectormanager Mens A4a-A4b voor 38/38 in contractueel verband in een contract van onbepaalde duur. 

    De datum van effectieve indiensttreding in deze functie zal na overleg met betrokkene via een afzonderlijke beslissing van de algemeen directeur vastgesteld worden.

  • Het college van burgemeester en schepenen neemt kennis van het proces-verbaal (eindverslag) d.d. 03 juli 2024 van de selectieprocedure voor de voltijdse functie van Teamcoördinator HR  A1a-A3a in contractueel verband, waaruit blijkt dat er geen kandidaten zijn geslaagd.

Ruimtelijke ordening

Verkeer - Mobiliteit

Varia