ma 13/05/2024 - 21:00 GC de Plak
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het ontslag van Robert Van Asbroeck als lid Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst en dit vanaf 1 juni 2024.
Gezien er geen opvolger voorzien werd, dient GROEN een nieuw lid voor te dragen.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de rechtspositieregeling personeel lokaal bestuur Diepenbeek, uitgezonderd de bijzonder diensten (sector zorg) fase1 .
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de hieronder opgesomde wijzigingen in de RPR OCMW Specifieke diensten , te weten:
Als het jaarsalaris in de nieuwe graad niet ten minste het bedrag, vermeld in het eerste lid, hoger is dan het jaarsalaris dat het personeelslid in zijn oude graad zou hebben gekregen, wordt het jaarsalaris in de nieuwe graad verhoogd tot de minimale verhoging, vermeld in het eerste lid, bereikt wordt.
Die minimale salarisverhoging wordt gegarandeerd gedurende de hele functionele loopbaan in de graad waarnaar het personeelslid overgaat. Daartoe wordt telkens zijn oude salarisschaal, met inbegrip van de periodieke verhogingen, maar zonder het verloop in de functionele loopbaan, vergeleken met de nieuwe salarisschaal, met inbegrip van de toepassing van de periodieke verhogingen en het verloop in de functionele loopbaan.
Paragraaf 2
[..]
De minimale salarisverhoging, vermeld in paragraaf 1 […], is een integraal onderdeel van het jaarsalaris."
De leden van de raad voor maatschappelijk welzijn nemen kennis van de beslissing van het vast bureau van 30 april 2024 houdende 2024_CBS_00557 - Wijziging geïntegreerde formatie/organogram gemeente en OCMW Diepenbeek - aanpassing 2023-001 in het kader van budgetbesprekingen 2024 - verhoging van categorie 4 naar categorie 6 voor facilitaire diensten, poetsdienst, centrum voor dagverzorging en assistentiewoningen - Goedkeuring:
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het verslag van de vergadering d.d. 15 april 2024 goed.