ma 17/06/2024 - 20:00 GC de Plak
Lieve Frederix, °18 augustus 1962, wonende te Diepenbeek, Stationsstraat 72 bus 0001 wordt geïnstalleerd als lid van het Bijzonder Comité voor de Sociale Dienst en dit ter vervanging van Robert Van Asbroeck die vanaf 1 juni 2024 ontslag nam.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het jaarverslag organisatiebeheersing.
De raad voor maatschappelijk welzijn stelt de jaarrekening 2023 van het Lokaal bestuur Diepenbeek (deel OCMW Diepenbeek) vast.
De raad voor maatschappelijk welzijn bekrachtigt de beslissing van het vast bureau d.d. 21 mei 2024 waarin de aankoopcentrale Proclim van provinciebestuur Limburg wordt gemandateerd om in naam van het OCMW de procedure te voeren voor de opdracht "Raamovereenkomst: inhuren van een Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW)".
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de beslissing van het vast bureau van 28 mei 2024 waarbij:
art. 145: Het personeelslid dat bevorderd wordt, krijgt zijn reeds opgebouwd schaalanciënniteit à rato van 50%, ingeschaald in de salarisschaal van de functionele loopbaan die overeenstemt met de toegekende schaalanciënniteit.
Dit artikel is enkel van toepassing op bevorderingen na de datum van de inwerkingtreding van deze RPR.
wordt vervangen door
art. 145: Het personeel dat bevorderd wordt, krijgt zijn reeds opgebouwde schaalanciënniteit à rato van 100% voor de relevante jaren en à rato van 50% voor de niet-relevante jaren, ingeschaald in de salarisschaal van de functionele loopbaan die overeenstemt met de toegekende schaalanciënniteit.
Dit artikel is enkel van toepassing op bevorderingen na de datum van de inwerkingtreding van deze RPR.
"Het personeelslid dat bevorderd wordt, krijgt zijn reeds opgebouwd schaalanciënniteit à rato van 50%, ingeschaald in de salarisschaal van de functionele loopbaan die overeenstemt met de toegekende schaalanciënniteit. Dit artikel is enkel van toepassing op bevorderingen na de datum van de inwerkingtreding van deze RPR."
wordt vervangen door:
Het personeel dat bevorderd wordt, krijgt zijn reeds opgebouwde schaalanciënniteit à rato van 100% voor de relevante jaren en à rato van 50% voor de niet-relevante jaren, ingeschaald in de salarisschaal van de functionele loopbaan die overeenstemt met de toegekende schaalanciënniteit.
Dit artikel is enkel van toepassing op bevorderingen na de datum van de inwerkingtreding van dit besluit.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van het huishoudelijk reglement voor noodhuisvesting, de interne huisregels en het model van verblijfsovereenkomst, en keurt deze goed. De raad voor maatschappelijk welzijn machtigt het vast bureau om de bedragen opgenomen in artikel 9 en 10 van het huishoudelijk reglement noodhuisvesting te wijzigen, rekening houdend met de werkelijke kosten van de vergoeding opgenomen in de hoofdovereenkomst afgesloten door het OCMW en de eigenaar, en de afrekeningen m.b.t. de nutsvoorzieningen. Dit besluit treedt in werking op 17 juni 2024.
Dit besluit wordt ter kennisneming voorgelegd aan het bijzonder comité voor de sociale dienst in zitting van 19 juni 2024.
De raad voor maatschappelijk welzijn neemt kennis van de besteding van de middelen Huis van het Kind Diepenbeek, ter beschikking gesteld door het agentschap Opgroeien voor het werkjaar 2023. Het financieel verslag Huis van het Kind: subsidiejaar 2023 werd goedgekeurd door het vast bureau in zitting van 4 juni 2024 en overgemaakt aan het agentschap Opgroeien.
De raad voor maatschappelijk welzijn keurt het verslag van de vergadering d.d. 13 mei 2024 goed.