di 26/01/2021 - 10:00 Strobanderslokaal
Het vast bureau neemt kennis van het overzicht van de opgestarte en stopgezette dossiers dienst thuiszorg van het 2de semester 2020.
Het vast bureau neemt kennis van de wachtlijst van het woonzorgcentrum.
In uitvoering van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 over koopkrachtmaatregelen publieke sector 2021-2025 wordt beslist:
De tekst van artikel 188 van de rechtspositieregeling personeel OCMW algemene diensten, sociale dienst en technische dienst, vastgesteld bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 oktober 2013, aangepast en aangevuld bij latere besluiten, aan te passen als volgt:
Artikel 188.
Het bedrag van de eindejaarstoelage is de som van het forfaitaire gedeelte en het veranderlijke gedeelte. Met dien verstande dat de eindejaarstoelage nooit meer mag bedragen dan het twaalfde van het jaarsalaris aangepast volgens de indexverhogingscoëfficiënt die van toepassing is op het salaris van de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar.
Het forfaitaire gedeelte en het veranderlijke gedeelte worden als volgt berekend:
1. het forfaitaire gedeelte:
a. het forfaitaire gedeelte bedraagt voor het jaar 2011 349,73 euro
b. vanaf 2012 wordt het forfaitaire gedeelte dat toegekend is tijdens het vorige jaar, telkens vermeerderd met een breuk waarvan de noemer gelijk is aan het gezondheidsindexcijfer van de maand oktober van het vorige jaar en de teller gelijk is aan het gezondheidsindexcijfer van de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar. Het resultaat daarvan wordt berekend tot op twee decimalen nauwkeurig;
c. het bedrag dat het resultaat is van de berekening in punt b) word verhoogd met 698,74 euro;
d. voor het jaar 2012 wordt het bedrag dat het resultaat is van de berekening, vermeld in punt c), voor alle personeelsleden verhoogd met 100 euro;
e. vanaf het jaar 2013 wordt het bedrag dat het resultaat is van de berekening, vermeld in punt c) voor alle personeelsleden verhoogd met 200 euro;
2. het veranderlijke gedeelte:
2,5 procent van het jaarsalaris, aangepast volgens de indexverhogingscoëfficiënt die van toepassing is op het salaris van de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar. Als het personeelslid in de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar geen of slechts een gedeeltelijk salaris ontvangen heeft, dan wordt het percentage berekend op basis van het salaris dat voor diezelfde maand betaald zou zijn als het personeelslid zijn functie wel volledig had uitgeoefend.
In uitvoering van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 over koopkrachtmaatregelen publieke sector 2021-2025 wordt een eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 toegekend aan de personeelsleden die tewerkgesteld worden in de sectoren die onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 ressorteren, maar met uitzondering van het personeel van de socio-culturele sector (deelcode DMFA-aangifte 500-512) en de dienstencheques (deelcode DFMA-aangifte 102).
Het variabel bedrag van de eindejaarstoelage 2020 wordt verhoogd met 1,1% (2,5% naar 3,6%).
De tekst van artikel 188 van de rechtspositieregeling personeel OCMW algemene diensten, sociale dienst en technische dienst, vastgesteld bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 oktober 2013, aangepast en aangevuld bij latere besluiten, wordt aangepast als volgt:
Artikel 190.
De eindejaarstoelage wordt uiterlijk tijdens de maand december van het in aanmerking te nemen jaar in één keer uitbetaald.
De eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage voor het jaar 2020 waarvan sprake in artikel 188 mbt het veranderlijk gedeelte wordt uitbetaald in de maand februari 2021.
De tekst van artikel 188 van de rechtspositieregeling OCMW-personeel specifieke diensten, vastgesteld bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 18 december 2013, aangepast en aangevuld bij latere besluiten, aan te passen als volgt:
Artikel 188.
Het bedrag van de eindejaarstoelage is de som van het forfaitaire gedeelte en het veranderlijke gedeelte. Met dien verstande dat de eindejaarstoelage nooit meer mag bedragen dan het twaalfde van het jaarsalaris aangepast volgens de indexverhogingscoëfficiënt die van toepassing is op het salaris van de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar.
Het forfaitaire gedeelte en het veranderlijke gedeelte worden als volgt berekend:
1. het forfaitaire gedeelte:
a. het forfaitaire gedeelte bedraagt voor het jaar 2011 349,73 euro
b. vanaf 2012 wordt het forfaitaire gedeelte dat toegekend is tijdens het vorige jaar, telkens vermeerderd met een breuk waarvan de noemer gelijk is aan het gezondheidsindexcijfer van de maand oktober van het vorige jaar en de teller gelijk is aan het gezondheidsindexcijfer van de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar. Het resultaat daarvan wordt berekend tot op twee decimalen nauwkeurig;
c. het bedrag dat het resultaat is van de berekening in punt b) word verhoogd met 698,74 euro;
d. voor het jaar 2012 wordt het bedrag dat het resultaat is van de berekening, vermeld in punt c), voor alle personeelsleden verhoogd met 100 euro;
e. vanaf het jaar 2013 wordt het bedrag dat het resultaat is van de berekening, vermeld in punt c) voor alle personeelsleden verhoogd met 200 euro;
De verhogingen van het forfaitaire gedeelte, vermeld in punt 1, c), d) en e), zijn niet van toepassing op de personeelsleden die op grond van de federale wetgeving over de financiering van sommige gezondheidsinstellingen recht hebben op een jaarlijkse premie en een attractiviteitspremie. De premie en attractiviteitspremie worden toegekend in de plaats van de genoemde verhogingen van de eindejaartoelage in overeenstemming met de onderrichtingen van de federale financierende overheid.
In uitvoering van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 over koopkrachtmaatregelen publieke sector 2021-2025 wordt het vast bedrag van de eindejaarstoelage voor het personeel dat een attractiviteitspremie ontvangt voor het jaar 2020 éénmalig verhoogd tot hetzelfde bedrag als de andere personeelsleden die in aanmerking komen voor deze verhoging van eindejaarstoelage.
2. het veranderlijke gedeelte:
2,5 procent van het jaarsalaris, aangepast volgens de indexverhogingscoëfficiënt die van toepassing is op het salaris van de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar. Als het personeelslid in de maand oktober van het in aanmerking te nemen jaar geen of slechts een gedeeltelijk salaris ontvangen heeft, dan wordt het percentage berekend op basis van het salaris dat voor diezelfde maand betaald zou zijn als het personeelslid zijn functie wel volledig had uitgeoefend.
In uitvoering van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 over koopkrachtmaatregelen publieke sector 2021-2025 wordt een eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage van het jaar 2020 toegekend aan de personeelsleden die tewerkgesteld worden in de sectoren die onder het toepassingsgebied van het VIA6-akkoord van 22 december 2020 ressorteren, maar met uitzondering van het personeel van de socio-culturele sector (deelcode DMFA-aangifte 500-512) en de dienstencheques (deelcode DFMA-aangifte 102).
Het variabel bedrag van de eindejaarstoelage 2020 wordt verhoogd met 1,1% (2,5% naar 3,6%).
De tekst van artikel 190 van de rechtspositieregeling OCMW-personeel specifieke diensten, vastgesteld bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 18 december 2013, aangepast en aangevuld bij latere besluiten, wordt aangepast als volgt:
Artikel 190.
De eindejaarstoelage wordt uiterlijk tijdens de maand december van het in aanmerking te nemen jaar in één keer uitbetaald.
De eenmalige verhoging van de eindejaarstoelage voor het jaar 2020 waarvan sprake in artikel 188 wordt uitbetaald in de maand februari 2021.
Artikel 3
Dit besluit ter kennis te brengen van de raad voor maatschappelijk welzijn tijdens de eerstvolgende zitting.
Het vast bureau neemt kennis van de beslissingen inzake delegatie en dagelijks personeelsbeheer, genomen door de algemeen directeur op 1 december 2020, 8 december 2020, 15 december 2020, 17 december 2020, 22 december 2020, 29 december 2020. Deze bijlagen maken integraal deel uit van dit besluit.
De leden van het Vast Bureau nemen kennis van de gevraagde herziening van de samenwerking tussen het OCMW van gemeente Diepenbeek en BLM Vzw, Nieuwpoortlaan 25/2 te 3600 Genk in het kader van artikel 60§7. De herziening van de samenwerkingsovereenkomst wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de OCMW-raad van 15 februari 2021.
Het vast bureau neemt kennis van de voorlopige dagorde en beslist aan Karen Alders te vragen om de datum van de OCMW-raad vast te stellen op maandag 15 februari 2021 en de bijgevoegde agendapunten voorlopig op te nemen in de dagorde. De definitieve vaststelling volgt na de zitting van het vast bureau van 2 februari 2021.
Het vast bureau keurt het verslag van de vergadering d.d. 19 januari 2021 goed.