di 30/06/2020 - 10:00 Strobanderszaal
Het vast bureau keurt de definitieve oplevering voor de opdracht "Bouwen keuken WZC De Visserij: elektriciteit" goed.
Het vast bureau keurt de gunning van de opdracht 'uitvoeren bekabelingswerken i.f.v. netwerkvernieuwing WZC De Visserij' (cfr. raamcontract Houthalen-Helchteren) goed.
Het vast bureau beslist om de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 12 december 2018 houdende rechtspositieregeling OCMW-personeel specifieke diensten - handhaving verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques op te heffen vanaf 1 juli 2020.
Het vast bureau beslist om de beslissing van de raad voor maatschappelijk welzijn van 12 december 2018 houdende rechtspositieregeling personeel RPR-O gemeente - handhaving verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques op te heffen vanaf 1 juli 2020.
Artikel 207 van de rechtspositieregeling voor het personeel algemene diensten, sociale dienst en technische dienst, vastgesteld bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 16 oktober 2013, wordt vanaf 1 juli 2020 aangepast als volgt:
"Artikel 207.
Het personeelslid zoals vermeld onder art. 3.3, met uitzondering van de jobstudenten, monitoren, lesgevers en vrijwilligers, heeft recht op maaltijdcheques. De waarde van één maaltijdcheque bedraagt 8,00 EUR. De werkgeversbijdrage bedraagt 6,91 EUR .
Bij onvolledige prestaties of prestaties die niet geleverd zijn gedurende het werkjaar, wordt het bedrag op jaarbasis, vermeld in het eerste lid, pro rata verminderd."
Artikel 207 van de rechtspositieregeling specifieke diensten, vastgesteld bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 18 december 2013, wordt vanaf 1 juli 2020 aangepast als volgt:
"Artikel 207.
Het personeelslid zoals vermeld onder art. 3.3, met uitzondering van de jobstudenten, monitoren, lesgevers en vrijwilligers, heeft recht op maaltijdcheques. De waarde van één maaltijdcheque bedraagt 8,00 EUR. De werkgeversbijdrage bedraagt 6,91 EUR .
Bij onvolledige prestaties of prestaties die niet geleverd zijn gedurende het werkjaar, wordt het bedrag op jaarbasis, vermeld in het eerste lid, pro rata verminderd."
Artikel 42§1 van het arbeidsreglement voor het personeel tewerkgesteld in artikel 60§7, vastgesteld bij besluit van de raad voor maatschappelijk welzijn van 21 december 2016, wordt vanaf 01 juli 2020 aangepast als volgt:
"Artikel 42: Maaltijdcheques
§1 Het personeelslid heeft recht op maaltijdcheques. De waarde van één maaltijdcheque bedraagt 8,00 EUR. De werkgeversbijdrage bedraagt 6,91 EUR.
Bij onvolledige prestaties of prestaties die niet geleverd zijn gedurende het werkjaar, wordt het bedrag op jaarbasis, vermeld in het eerste lid, pro rata verminderd."
De recurrente koopkrachtverhoging bijkomend te realiseren door de invoering/toekenning van een ecocheque ten bedrage van:
Bovengenoemde ecocheques worden ter beschikking gesteld in de loop van de maand januari van het jaar dat volgt op het jaar (voor 2020 is dat een half jaar) dat als basis wordt gebruikt voor de berekening van de waarde van de ecocheque.
De kloofdichting van de tweede pensioenpijler van lokaal bestuur Diepenbeek voor contractuelen (60% van het verschil tussen het theoretisch bruto overheidspensioen en het werkelijk ontvangen bruto werknemerspensioen) biedt een gelijkwaardige dekking als een minimale bijdragevoet van 2,5%. Bijgevolg dienen er geen aanpassingen aan de tweede pensioenpijler te gebeuren.
Dit besluit ter kennis te brengen van de raad voor maatschappelijk welzijn tijdens de eerstvolgende zitting.
Het vast bureau keurt het verslag van de vergadering d.d. 23 juni 2020 goed.